Tuyên bố của Liên minh về ‘đại dịch lạm dụng công nhân nhập cư’ có thể buộc FIFA từ chối nhà nước đăng cai tổ chức năm 2034 nếu không đáp ứng các nghĩa vụ về quyền
Ả Rập Saudi, nước có khả năng đăng cai World Cup 2034, đang phải đối mặt với cáo buộc sử dụng rộng rãi lao động cưỡng bức trong lực lượng lao động nhập cư khổng lồ của mình, trong đơn khiếu nại gửi lên Tổ chức Lao động Quốc tế của Liên Hợp Quốc.
Đơn khiếu nại gửi ILO cáo buộc rằng người lao động nhập cư ở Ả Rập Saudi phải chịu hàng loạt hành vi vi phạm quyền lao động bao gồm không trả lương, tịch thu hộ chiếu, phí tuyển dụng bất hợp pháp, nợ nần và ngăn cản người lao động tự do thay đổi công việc.
Theo công đoàn đưa ra khiếu nại, Tổ chức Công nhân Xây dựng và Gỗ (BWI), các hành vi vi phạm này được coi là “một đại dịch lạm dụng”.
Họ nói rằng chúng là bằng chứng của lao động cưỡng bức, một hình thức nô lệ hiện đại, sẽ khiến Ả Rập Saudi vi phạm các nghĩa vụ của mình theo các công ước lao động cưỡng bức của Liên hợp quốc.
Ambet Yuson, tổng thư ký BWI, cho biết: “Ả Rập Saudi, nơi công đoàn bị cấm, coi thường các tiêu chuẩn lao động quốc tế một cách trắng trợn và không bồi thường cho những người lao động nhập cư đã bị lạm dụng trong hơn một thập kỷ”.
Công đoàn, cơ quan tuyên bố đại diện cho khoảng 12 triệu công nhân, đang kêu gọi ILO điều tra các cáo buộc vi phạm. Nó được hỗ trợ bởi các tổ chức bao gồm Tổ chức Theo dõi Nhân quyền (HRW), Tổ chức Ân xá Quốc tế và FairSquare, chuyên nghiên cứu các vi phạm nhân quyền liên quan đến di cư lao động và thể thao.
Khiếu nại được đưa ra chỉ vài tháng trước khi FIFA chuẩn bị trao quyền đăng cai World Cup 2034 cho Ả Rập Saudi, nhà thầu duy nhất cho giải đấu.
Động thái này có thể sẽ gây áp lực mạnh mẽ lên FIFA, tổ chức đang phải đối mặt với những lời kêu gọi cấm vương quốc vùng Vịnh làm chủ nhà giải đấu nếu tổ chức này không tuân thủ các nghĩa vụ nhân quyền của mình.
Theo quy định đấu thầu World Cup 2030 và 2034 của FIFA, các quốc gia muốn đăng cai giải đấu phải cam kết “tôn trọng các quyền con người được quốc tế công nhận”.
Minky Worden, giám đốc sáng kiến toàn cầu của HRW, cho biết: “Khiếu nại nói lên một cách hiệu quả rằng Saudi không có biện pháp bảo vệ có ý nghĩa nào chống lại lao động cưỡng bức.
Bà nói: “Đây là một hồ sơ thực sự mang tính lịch sử và có thể là rào cản quan trọng duy nhất đối với việc FIFA đăng quang Ả Rập Saudi với tư cách là chủ nhà World Cup 2034”. FIFA phải trả lời cách đánh giá và giảm thiểu rủi ro về quyền lao động của người nhập cư theo yêu cầu của chính sách nhân quyền.”
Steve Cockburn, người đứng đầu bộ phận công bằng kinh tế và xã hội của Tổ chức Ân xá Quốc tế, cho biết FIFA “có thể tạo ra sự thúc đẩy rất cần thiết cho cải cách lao động” bằng cách yêu cầu các thỏa thuận ràng buộc về nhân quyền trước khi đưa ra quyết định cuối cùng về giải đấu năm 2034.
Ông nói thêm: “Nếu không làm như vậy, điều đó sẽ đảm bảo rằng lao động cưỡng bức sẽ trở thành trọng tâm của giải đấu hàng đầu của nó”.
Liên đoàn Công đoàn Quốc tế đã đệ đơn khiếu nại tương tự lên ILO chống lại Qatar vào năm 2014, cuối cùng dẫn đến sự hợp tác giữa ILO và nước chủ nhà World Cup 2022 để cải cách luật lao động.
Quá trình này dẫn tới việc quốc gia vùng Vịnh này phần lớn phải dỡ bỏ kafala (tài trợ) – theo đó người lao động không thể tự do thay đổi công việc – và đưa ra mức lương tối thiểu, cùng với các biện pháp khác. Nhưng các chuyên gia về quyền lao động đã đặt câu hỏi về tác động của những cải cách này.
Giống như Qatar, Ả Rập Saudi phụ thuộc nhiều vào lao động nhập cư, phần lớn đến từ Nam Á và một phần châu Phi, nhưng ở quy mô lớn hơn nhiều – có hơn 13 triệu người nước ngoài ở nước này.
Những con số này có thể sẽ tăng cao nếu nước này được trao quyền đăng cai World Cup, với giải đấu đòi hỏi những công trình xây dựng lớn, bao gồm mạng lưới giao thông mới, khách sạn, sân tập và sân vận động.
Trong khi Ả Rập Saudi bắt đầu đưa ra những cải cách lao động hạn chế trong những năm gần đây, những phát hiện của BWI cho thấy tình trạng lạm dụng lao động nhập cư vẫn còn phổ biến.
Khiếu nại của họ bao gồm một cuộc khảo sát với 193 công nhân nhập cư đã hoặc đang làm việc ở Ả Rập Saudi. Nó phát hiện ra rằng 65% cho biết người chủ của họ từ chối cho họ quyền truy cập vào các tài liệu cá nhân của họ, chẳng hạn như hộ chiếu, và 63% cho biết họ không thể chấm dứt công việc với thông báo hợp lý hoặc nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng.
FIFA và chính quyền Saudi đã được tiếp cận để bình luận.
Để biết thêm nhận định bóng đá , hãy lưu trang web của chúng tôi vào danh sách ưa thích của bạn.