Thiếu những cái đầu khôn ngoan đang đẩy những huấn luyện viên tài năng nhưng non nớt vào những công việc ưu tú

Fhoặc một câu lạc bộ ưu tú, điều gì tạo nên ứng cử viên lý tưởng cho vị trí quản lý? Danh sách kiểm tra bao gồm những điều sau: bóng đá tiến bộ, tốt nhất là áp dụng lối chơi dồn ép; khả năng thích ứng với các nền văn hóa khác nhau; ưu tiên có kinh nghiệm ưu tú trước đó với đồ dùng bằng bạc; Chuyên môn nhân sự trong cơ cấu tổ chức nơi quản lý trở lên là chìa khóa. Và ít nhất trong bóng đá Anh, những màn chào hỏi đầy lôi cuốn với giới truyền thông vẫn được ưa chuộng trong khi tầng lớp giám đốc thể thao ngày càng quyền lực vẫn giữ im lặng trước công chúng.

Việc Arne Slot sẽ đảm nhận chức danh huấn luyện viên trưởng tại Anfield là điều thích hợp; Jürgen Klopp – chắc chắn – là huấn luyện viên của Liverpool. Nhưng giờ đây, hoạt động bóng đá của câu lạc bộ do Michael Edwards đứng đầu, với sự hỗ trợ của Julian Ward, cựu giám đốc thể thao kế nhiệm, cả hai đều trở lại sau khi sự ra đi của cầu thủ người Đức được công bố.

Nếu Pep Guardiola là nhạc trưởng của Manchester City, cơ cấu câu lạc bộ phù hợp với đặc điểm kỹ thuật quý tộc của thiên tài thì Klopp, mặc dù có tài ngoại giao trước công chúng, đôi khi tỏ ra căng thẳng với hệ thống phân cấp của Fenway Sports Group. Anh ta hóa ra là người không thể thay thế được, chức danh công việc của anh ta đã bị loại bỏ và anh ta có thể là một trong những người khổng lồ cuối cùng.

Thông báo vào tháng 1 về sự ra đi của Klopp và việc Slot được chọn, dẫn đến một loạt các vị trí tuyển dụng đang có sẵn trên khắp châu Âu. Như hiện tại, 5 trong số các câu lạc bộ Premier League mùa này sẽ bắt đầu mùa giải tới dưới sự quản lý mới.

Đó là chưa kể Manchester United, nơi mà tương lai của Erik ten Hag là không chắc chắn nhất. Vào thứ Sáu, Xavi đã bị Barcelona loại bỏ, trong khi Stefano Pioli đã ký hợp đồng sau trận đấu của Milan với Salernitana vào thứ Bảy. Điều đó xảy ra một tuần sau khi Juventus sa thải Massimiliano Allegri.

Vì vậy, có rất nhiều cơ hội nhưng ai là ứng cử viên trong thị trường của người bán? Hóa ra không có nhiều người phù hợp với các tiêu chí nói trên. Đã có lúc Xabi Alonso có sự lựa chọn giữa Liverpool, Barcelona, ​​​​Bayern Munich và có lẽ cả Real Madrid. Sau đó anh quyết định ở lại Bayer Leverkusen. Nếu anh ấy đột ngột tái gia nhập thị trường, Barcelona vẫn là một khả năng và vị trí tuyển dụng sắp xảy ra ở United sẽ gia nhập Chelsea và ba câu lạc bộ Ý.

Alonso phù hợp với danh sách kiểm tra trên ở độ tuổi phát bóng, ngay cả khi trận đấu gây áp lực của Bayer, với tập thể các cầu thủ trẻ tài năng và những người hành trình mới mẻ, đã bị Atalanta của Gian Piero Gasperini, 66 tuổi, chọn ra trong trận chung kết Europa League hôm thứ Tư. Thành công ở Dublin là lời nhắc nhở rằng những gã râu xám lập dị nhưng có đầu óc sáng suốt vẫn có chỗ đứng trong cuộc chơi. Carlo Ancelotti, người đã đàm phán về cái tôi và cơ cấu quyền lực ở cả năm giải đấu hàng đầu châu Âu trong ba thập kỷ qua, có thể nhận huy chương vô địch Champions League thứ năm với tư cách huấn luyện viên vào thứ Bảy tới tại Wembley.

Vấn đề đối với những câu lạc bộ đang ngày càng khao khát một người quản lý/huấn luyện viên trưởng mới là không có Ancelotti, Klopp hay Guardiola trẻ trên thị trường. Yếu tố doanh nghiệp và tài chính hiện đang bao trùm bóng đá đỉnh cao khiến việc tìm kiếm huấn luyện viên hàng đầu trở nên khó khăn hơn.

Nó đã dẫn đến một loạt các phương trình gây tò mò, bao gồm cả trường hợp kỳ lạ của Kieran McKenna và Enzo Maresca, những người chưa bao giờ giám sát một trận đấu hạng nhất giữa họ nhưng có liên hệ với một số câu lạc bộ lớn nhất lục địa. Những anh hùng ở Ipswich của McKenna có thể đã giúp anh đưa ra quyết định giữa Brighton, Chelsea và United.

Trong khi đó, Vincent Kompany, sau khi Burnley thắng 5 trận ở Premier League, thu về 24 điểm và luôn có vẻ khó tránh khỏi nguy cơ xuống hạng, đang hướng tới Bayern Munich. Danh sách kiểm tra đó một lần nữa: Kompany có sức thu hút, ở Bỉ anh ấy được biết đến với cái tên “Lê chủ tịch”; Burnley ít nhất đã chơi thứ bóng đá tấn công; với bằng MBA và là người nói được tiếng Đức từ thời còn ở Hamburg, anh ấy nói được ngôn ngữ địa phương và ngôn ngữ kinh doanh chung của vest. Tất cả những gì anh ta thiếu là bất kỳ bằng chứng nào – từ Anderlecht hoặc Turf Moor – rằng anh ta giống như một huấn luyện viên ưu tú.

Anh ta thay thế Thomas Tuchel, người đã cố tình thất bại trong cuộc thử nghiệm duy trì mối quan hệ với những huyền thoại môi giới quyền lực của Bayern và thúc đẩy các giám đốc điều hành nhưng giờ đây có thể sẽ làm việc cho Ngài Jim Ratcliffe. Tuchel là nhà chiến thuật bậc thầy nhưng lại thiếu tế nhị, thể hiện qua những cuộc ra đi đầy thù địch từ Dortmund, Paris Saint-Germain, Chelsea và giờ là Bayern.

Việc Manchester United tiếp tục tán tỉnh những kiểu người gần gũi với công ty hơn như Gareth Southgate và Graham Potter có vẻ như Ratcliffe đang tìm kiếm những nhà điều hành toàn diện để làm việc trong một cơ cấu trong đó tỷ phú nắm quyền quyết định, đã mang giá trị Ineos đến các văn phòng của Old Trafford.

Brighton đã tìm kiếm những tài năng độc đáo của Roberto De Zerbi, nhưng họ từ chối phá bỏ cấu trúc do chủ sở hữu, Tony Bloom, và giám đốc điều hành, Paul Barber đưa ra, dẫn đến việc cầu thủ người Ý ra đi với hai năm hợp đồng và với phước lành của họ. De Zerbi muốn bổ sung thêm cầu thủ ở độ tuổi đỉnh cao 25-30 nhưng bị từ chối.

Chelsea, một câu lạc bộ lấy nhiều tài năng từ Brighton, bao gồm cả tài năng dồi dào trên sân và hậu vệ, có vẻ không phù hợp với De Zerbi vì Mauricio Pochettino, người dễ chơi hơn nhiều, trông cực kỳ khốn khổ khi làm việc cho tập đoàn sở hữu câu lạc bộ. Những kẻ không theo đạo luật sẽ phải tự rèn luyện theo cách riêng của mình.

Khi Liverpool và Klopp trở nên không thể chia cắt, định hướng doanh nghiệp trong bóng đá có nghĩa là mô hình mà người quản lý là người điều hành quan trọng nhất của câu lạc bộ đang bị ngừng hoạt động, ngay cả khi điều đó phải trả giá bằng sự thành công, tính liên tục và, như mùa hè này đã chứng minh, những ứng cử viên khả thi.